Dans le marché de l'emploi concurrentiel d'aujourd'hui, il est crucial de laisser une impression durable sur les employeurs potentiels. Une manière efficace de le faire est d'envoyer un message de suivi après un entretien d'embauche. Cet article vous guidera à travers le processus d'envoi d'un message de suivi sur LinkedIn et vous fournira des modèles pour vous aider à démarrer.
Comprendre l'importance d'un message de suivi
Après avoir survécu à un enchaînement de questions et de tests, de nombreux candidats commettent l'erreur de supposer que leur travail est terminé. Au contraire, en envoyant un message bien rédigé, vous pouvez exprimer votre intérêt continu pour le poste et démontrer votre professionnalisme — deux qualités que de nombreux employeurs admirent.
Mais que devriez-vous exactement inclure dans un message de suivi ? Il ne s'agit pas simplement de dire merci pour l'opportunité. Un message de suivi réussi doit également réitérer vos qualifications et souligner les points clés qui ont été discutés lors de l'entretien. C'est votre occasion de rappeler au responsable du recrutement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.
De plus, un message de suivi vous permet d'aborder d'éventuelles préoccupations ou questions qui ont pu surgir pendant l'entretien. Peut-être qu'il y avait une compétence particulière ou une expérience qui a semblé intéresser l'intervieweur. Utilisez cette occasion pour fournir des informations supplémentaires ou des exemples qui mettent en avant votre expertise dans ce domaine.
Le rôle de LinkedIn dans les entretiens d'embauche
LinkedIn est devenu un outil indispensable dans la recherche d'emploi. Non seulement il permet aux professionnels de se connecter avec des employeurs potentiels, mais il sert également de plateforme pour entretenir et développer des relations. Utiliser LinkedIn pour envoyer un message de suivi montre que vous êtes technophile, ingénieux, et peut-être tenace — ce qui est tout aussi précieux.
Lors de l'envoi d'un message de suivi via LinkedIn, il est important de le personnaliser en fonction de la personne avec qui vous avez passé l'entretien. Prenez le temps de passer en revue son profil et de trouver des intérêts communs ou des connexions que vous pouvez mentionner dans votre message. Cela vous aidera à vous démarquer et à montrer que vous avez effectué vos recherches.
De plus, LinkedIn offre l'avantage de pouvoir joindre des documents ou des liens pertinents à votre message. S'il y avait un projet ou un portfolio spécifique que vous avez discuté pendant l'entretien, vous pouvez l'inclure en pièce jointe ou fournir un lien pour y accéder facilement. Cela permettra au responsable du recrutement de further évaluer vos compétences et qualifications.
Pourquoi les messages de suivi sont importants
Les messages de suivi sont importants pour plusieurs raisons. Tout d'abord — les employeurs sont souvent occupés ou oublient parfois. Ça arrive. BEAUCOUP. Que ce soit une période de forte activité au bureau ou qu'ils soient submergés de candidatures pour une offre d'emploi populaire, il est facile que votre nom se perde dans la masse. Un suivi bien chronométré et bien rédigé peut vous aider à vous démarquer, tout en leur rappelant votre enthousiasme, vos qualifications, et, eh bien... que vous exist.
Gardez à l'esprit : tout au long du processus d'entretien, tout ce que vous faites est observé — y compris vos suivis. Alors pourquoi ne pas en profiter ?
Disons que vous souhaitez aborder une question ou une préoccupation qui a été évoquée lors de l'entretien. Tant que vous ne parlez pas de sujets sensibles trop directement (je vous regarde, discussion sur le salaire 💸), suivre comme cela montre que vous êtes proactif et prêt à faire le supplément d'effort — une caractéristique que chaque employeur apprécie.
En résumé : la recherche d'emploi est compétitive, et chaque petit avantage compte. Un bon suivi montre que vous prenez le rôle au sérieux et que vous êtes prêt à fournir l'effort nécessaire pour l'obtenir. Ne sous-estimez donc pas son pouvoir — cela pourrait tout simplement être ce qui vous permettra de décrocher votre poste de rêve.
Rédiger votre message de suivi LinkedIn
Lorsque vous rédigez votre message de suivi, il est important de prendre en compte le moment et le contenu. Voici quelques facteurs clés à garder à l'esprit :
Le timing est crucial quand il s'agit de messages de suivi : Envoyer votre message dans les 24 à 48 heures après l'entretien est idéal. Cela montre que vous êtes rapide et enthousiaste. Attendre trop longtemps peut donner l'impression que vous n'êtes pas réellement intéressé par le poste.
Trouver le bon équilibre entre professionnalisme et chaleur : Exprimez votre gratitude pour l'opportunité d'entretenir et réitérez votre enthousiasme pour le poste. Si vous n'êtes pas sûr de la meilleure façon d'exprimer vos pensées, un paraphraseur IA peut vous aider en affinant automatiquement le choix des mots et le ton du message sur LinkedIn pour un meilleur engagement.
Modèles pour votre message de suivi LinkedIn
Voici quelques modèles pour vous aider à démarrer votre message de suivi :
Modèle pour un suivi général
Cher [Nom de l'Intervieweur], Je tenais à exprimer ma gratitude pour l'opportunité de passer un entretien pour le poste de [Titre du Poste] chez [Nom de l'Entreprise]. J'ai été impressionné par [aspect spécifique de l'entreprise ou de l'entretien]. Notre discussion sur [sujet spécifique discuté lors de l'entretien] a renforcé davantage mon intérêt pour le poste. J'attends avec impatience des nouvelles de vous concernant les prochaines étapes du processus d'embauche. Merci encore pour votre temps et votre considération. Sincèrement, [Votre Nom] | ||
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Modèle pour un suivi après un deuxième entretien
Cher [Nom de l'Intervieweur], Je tiens à vous remercier de m'avoir invité à un deuxième entretien pour le poste de [Titre du Poste] chez [Nom de l'Entreprise]. J'ai été impressionné par [aspect spécifique de l'entreprise ou de l'entretien] et j'apprécie l'opportunité de discuter davantage de mes qualifications. Notre conversation sur [sujet spécifique discuté lors de l'entretien] a solidifié ma conviction que je serais un atout précieux pour votre équipe. J'attends avec impatience les prochaines étapes du processus d'embauche et la possibilité de rejoindre votre organisation. Merci encore pour votre temps et votre considération. Cordialement, [Votre Nom] | ||
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Modèle pour un suivi après un refus
Cher [Nom de l'Intervieweur], Je tenais à vous contacter pour exprimer ma gratitude pour l'opportunité d'entretenir pour le poste de [Titre du Poste] chez [Nom de l'Entreprise]. Bien que j'aie été déçu d'apprendre que je n'ai pas été sélectionné pour le poste, je reste impressionné par [aspect spécifique de l'entreprise ou de l'entretien]. Je tenais à vous remercier pour votre temps et votre considération tout au long du processus de recrutement. J'apprécie beaucoup les informations que j'ai tirées de notre conversation et l'occasion d'en apprendre davantage sur votre organisation. J'espère avoir la chance de me reconnecter avec vous à l'avenir si des opportunités appropriées se présentent. Merci encore. Cordialement, [Votre Nom] | ||
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Erreurs courantes à éviter dans votre message de suivi
Bien que les messages de suivi puissent grandement améliorer vos chances de succès, il est important d'éviter certaines erreurs. Voici deux erreurs courantes à éviter :
Être trop persistant peut avoir des conséquences : Envoyer plusieurs messages de suivi dans un court laps de temps peut être perçu comme intrusif ou désespéré. Au lieu de cela, concentrez-vous sur la rédaction d'un message initial fort et attendez une réponse avant de relancer.
Évitez d'envoyer des messages génériques : Personnalisez votre message en faisant référence à des détails spécifiques de l'entretien ou de l'entreprise. Cela montre que vous avez pris le temps de réfléchir à la conversation et que vous êtes réellement intéressé par l'opportunité.
Pour conclure, envoyer un message de suivi LinkedIn après un entretien d'embauche peut significativement améliorer vos chances d'obtenir le poste. En comprenant l'importance d'un tel message, en le rédigeant de manière appropriée et en évitant les erreurs courantes, vous pouvez montrer efficacement votre professionnalisme et votre engagement envers les employeurs potentiels. Utilisez les modèles fournis et incorporez une personnalisation pour créer un message convaincant qui laisse une impression durable. Bonne chance !
