Hvordan sende en takk-melding på LinkedIn etter intervju? (Med maler)

Å sende en takk-melding etter et intervju er et viktig steg i jobbjakten. Det viser ikke bare din takknemlighet for muligheten, men gir deg også muligheten til å etterlate et varig inntrykk på intervjueren. I den digitale tidsalder har LinkedIn blitt en effektiv plattform for profesjonell kommunikasjon, noe som gjør det til et ideelt medium for å sende din takk-melding. I denne artikkelen vil vi utforske viktigheten av en takk-melding, strukturen til en takk-melding på LinkedIn, tips for å skrive en effektiv melding, bruke maler, og noen retningslinjer for sending av en takk-melding på LinkedIn.

Forstå viktigheten av en takk-melding

Å sende en takk-melding demonstrerer profesjonalitet og takknemlighet, to egenskaper som arbeidsgivere setter stor pris på. Det gir deg muligheten til å forsterke din interesse for stillingen og fremheve dine kvalifikasjoner. I tillegg gir en takk-melding deg muligheten til å adressere eventuelle bekymringer eller gi ytterligere informasjon som kan ha dukket opp under intervjuet.

Betydningen av takknemlighet i profesjonell kommunikasjon

Å uttrykke takknemlighet er en enkel, men effektiv måte å bygge relasjoner og fremme goodwill på. I profesjonell kommunikasjon kan det å vise takknemlighet bidra til å skape et positivt inntrykk, noe som etterlater et varig inntrykk på intervjueren. Det viser at du setter pris på deres tid og vurdering, og styrker dermed din kandidatprofil.

Virksomheten av en godt utformet takk-melding

En godt utformet takk-melding kan skille deg fra andre kandidater ved å vise frem din profesjonalitet, oppmerksomhet på detaljer og kommunikasjonsferdigheter. Det gir en mulighet til å gjenta dine kvalifikasjoner og knytte dine erfaringer til jobbkravene som ble diskutert under intervjuet. I tillegg kan en gjennomtenkt takk-melding etterlate et positivt inntrykk og øke sjansene for at du blir valgt til stillingen.

Strukturen til en takk-melding på LinkedIn

Når du sender en takk-melding på LinkedIn, er det viktig å inkludere visse elementer for å sette sammen en effektiv og slagkraftig melding.

Essensielle elementer i en takk-melding

Din takk-melding bør begynne med en personlig hilsen, som adresserer intervjueren ved navn. Dette sikrer at meldingen er spesifikk og tilpasset individet. Det er viktig å uttrykke takknemlighet for muligheten til å intervjue for stillingen og kort oppsummere din entusiasme for rollen og organisasjonen.

Deretter bør du fremheve spesifikke aspekter ved intervjuet som resonnerte med deg eller som du fant spesielt verdifulle. Dette kan inkludere å diskutere et spesifikt spørsmål som ga deg muligheten til å vise frem ferdighetene dine eller å uttrykke interessen din for et aspekt ved bedriftskulturen som ble diskutert.

I tillegg bør du bekrefte kvalifikasjonene dine og kort berøre hvordan ferdighetene og erfaringene dine stemmer overens med jobbkravene. Dette bidrar til å forsterke din egnethet for stillingen og minner intervjueren om styrkene dine.

Til slutt bør du avslutte meldingen ved å uttrykke din fortsatte interesse for stillingen og din entusiasme for muligheten til å bidra til organisasjonen.

Strukturere din LinkedIn takk-melding

Å strukturere takk-meldingen din på en klar og organisert måte er essensielt for effektiv kommunikasjon. Du kan bruke avsnitt eller punkter for å dele opp meldingen din i distinkte seksjoner. Dette hjelper intervjueren med å navigere lett gjennom meldingen din og absorbere informasjonen du gir.

En godt strukturert takk-melding bør være kortfattet og presis. Det anbefales generelt å holde meldingslengden til rundt 200-300 ord. Dette sikrer at meldingen din er gjennomtenkt og slagkraftig uten å bli for lang eller overveldende for leseren.

Skriving av din LinkedIn takk-melding

Når du skriver takk-meldingen din, er det noen viktige hensyn å ta hensyn til.

Velge riktig tone og språk

Tonen i takk-meldingen din bør være profesjonell, men likevel genuin. Den bør gjenspeile personligheten din og være i samsvar med tonen under intervjuet og din tidligere kommunikasjon med intervjueren. Oppretthold en høflig og respektfull tone gjennom hele meldingen, unngå uformelt eller avslappet språk.

En måte å treffe riktig tone på, er å speile språket som ble brukt av intervjueren under intervjuet. Dette bidrar til å skape en forbindelse og forsterker forbindelsen dere etablerte under samtalen.

Personalisering av din takk-melding

Personalisering er nøkkelen når du sender en takk-melding på LinkedIn. Ta deg tid til å tilpasse hver melding, og ta opp spesifikke punkter som ble diskutert under intervjuet, samt nevne eventuelle unike innsikter eller perspektiver du fikk fra samtalen. Dette viser at du er oppmerksom og genuint interessert i stillingen, og skiller deg fra generiske, kopierte meldinger.

Å referere til spesifikke detaljer fra intervjuet viser også at du var aktivt engasjert i samtalen og hjelper intervjueren med å huske interaksjonen din tydeligere.

Bruke maler for din takk-melding

Maler kan være et nyttig verktøy når du utarbeider takk-meldingen din, spesielt hvis du er usikker på hvordan du skal strukturere meldingen din eller uttrykke tankene dine effektivt. Det er imidlertid viktig å bruke maler som et utgangspunkt og tilpasse dem til din spesifikke situasjon.

Når du skal bruke en mal

Maler kan være særlig nyttige når du har lite tid eller synes det er utfordrende å artikulere tankene dine. De gir et grunnleggende rammeverk som du kan modifisere og tilpasse for å lage en unik og genuin melding.

Maler kan også være nyttige hvis du sender flere takk-meldinger til ulike intervjuere innen samme organisasjon. En mal lar deg opprettholde konsistens i meldingen din mens du tilpasser den for hver mottaker.

Tilpasse en mal til dine behov

Når du tilpasser en mal, må du sørge for at du inkorporerer personlige detaljer og refererer til spesifikke punkter som ble diskutert under intervjuet. Dette gir meldingen din et personlig preg og viser at du er genuint interessert i muligheten.

Selv om maler kan være en verdifull ressurs, unngå å stole for mye på dem. Sørg for at meldingen din ikke høres robotaktig eller generisk ut, da dette kan gi inntrykk av at du ikke har lagt mye arbeid i kommunikasjonen.

Retningslinjer for sending av en takk-melding på LinkedIn

For å maksimere virkningen av takk-meldingen din, er det viktig å være oppmerksom på noen vanlige retningslinjer.

Vanlige feil å unngå

Unngå å sende en generisk eller generisk lydende melding. Det er viktig å tilpasse hver melding til den spesifikke samtalen og personen du snakket med. Dette viser at du setter pris på muligheten og har tatt deg tid til å reflektere over intervjuet.

En annen vanlig feil er å sende en melding som er for lang eller altfor ordete. Husk at kortfattethet er nøkkelen. Hold meldingen din kort og fokusert på hovedpunktene du ønsker å formidle.

Beste praksis for sending av en takk-melding

Når du sender en takk-melding på LinkedIn, er det viktig å gjøre det på en tidsriktig måte. Sikt etter å sende meldingen din innen 24-48 timer etter intervjuet. Dette viser dine raske reaksjoner og entusiasmen for muligheten.

Korrekturles meldingen din før du sender den for å sikre at den er feilsøkt og profesjonelt skrevet. Slurvefeil og grammatiske feil kan trekke ned virkningen av meldingen din og gi inntrykk av slurv.

Til slutt, unngå å nevne lønn, fordeler eller forhandlinger i takk-meldingen din. Hensikten med meldingen er å uttrykke takknemlighet og forsterke kvalifikasjonene dine, ikke å diskutere kompensasjon eller ansettelsesvilkår.

Avslutningsvis er sending av en takk-melding på LinkedIn etter et intervju et verdifullt steg i jobbjakten. Det lar deg etterlate et varig inntrykk, vise frem din profesjonalitet og gjenta interessen din for stillingen. Ved å forstå viktigheten av en takk-melding, utarbeide en godt strukturert LinkedIn-melding med riktig tone og språk, bruke maler effektivt og følge beste praksis, kan du øke sjansene for suksess på din jobbjaktreise.