Hvordan håndtere negativ tilbakemelding på LinkedIn-feeden

I den digitale tidsalder har LinkedIn blitt en viktig plattform for fagfolk til å koble seg sammen, dele ideer og bygge sitt personlige merke. Imidlertid, med ytringsfriheten følger potensialet for negativ tilbakemelding. Denne tilbakemeldingen, hvis ikke håndtert riktig, kan skade ditt profesjonelle image og påvirke din karriereutvikling. Denne guiden vil gi omfattende strategier for hvordan du effektivt kan håndtere negativ tilbakemelding på din LinkedIn-feed.

Forstå negativ tilbakemelding

Før vi dykker inn i forvaltningsstrategiene, er det avgjørende å forstå hva som utgjør negativ tilbakemelding. Negativ tilbakemelding på LinkedIn kan ta mange former, fra kritiske kommentarer på innleggene dine til negative anmeldelser eller anbefalinger. Det kan komme fra hvem som helst i nettverket ditt, inkludert kolleger, kunder eller til og med konkurrenter.

Selv om det er naturlig å føle seg defensiv eller opprørt når man står overfor negativ tilbakemelding, er det viktig å huske at ikke all tilbakemelding er ondsinnet. Noen kan være konstruktiv kritikk ment for å hjelpe deg med å forbedre deg. Å skille mellom konstruktiv og destruktiv tilbakemelding er det første steget mot å håndtere det effektivt.

Konstruktiv tilbakemelding

Konstruktiv tilbakemelding er ment å hjelpe deg med å vokse og forbedre deg. Den er vanligvis spesifikk, fokusert på handlingene eller oppførselen din, og gir forslag til forbedringer. For eksempel kan en kollega kommentere på innlegget ditt og foreslå en annen tilnærming til et problem du diskuterte.

Å motta konstruktiv tilbakemelding kan være ubehagelig, men det er et verdifullt verktøy for personlig og profesjonell vekst. Det gir et utenforstående perspektiv på arbeidet ditt og kan fremheve områder du kanskje ikke har vurdert.

Destruktiv tilbakemelding

Destruktiv tilbakemelding, derimot, er negativ tilbakemelding som ikke tilbyr noe verdi. Den er ofte vag, personlig og mangler handlingsdyktige råd. For eksempel er en kommentar som "Dette innlegget er forferdelig" destruktiv tilbakemelding fordi den ikke gir noen spesifikke grunner eller forslag til forbedringer.

Å håndtere destruktiv tilbakemelding kan være utfordrende, men det er viktig å huske at slike kommentarer ofte sier mer om personen som gir tilbakemeldingen enn om deg. Det er best å nærme seg slik tilbakemelding med en rolig og profesjonell holdning.

Strategier for å håndtere negativ tilbakemelding

Nå som vi forstår typene negativ tilbakemelding, la oss utforske noen strategier for å håndtere det effektivt. Målet er ikke å unngå eller ignorere negativ tilbakemelding, men å håndtere det på en måte som opprettholder ditt profesjonelle image og fremmer vekst.

Her er noen strategier å vurdere:

1.

Vær profesjonell

Uansett hva slags tilbakemelding det er, oppretthold alltid en profesjonell holdning. Å svare på negativ tilbakemelding med sinne eller defensivitet kan skade ditt profesjonelle image. Takk personen for tilbakemeldingen deres og ta deg tid til å vurdere poengene deres før du svarer.
2.

Vurder tilbakemeldingen

Ta deg tid til å vurdere tilbakemeldingen. Er den konstruktiv eller destruktiv? Er det noen sannhet i kritikken? Kan tilbakemeldingen være et resultat av en misforståelse? Å svare på disse spørsmålene kan hjelpe deg med å bestemme den beste handlingslinjen.
3.

Svar passende

Hvis tilbakemeldingen er konstruktiv, anerkjenn den og uttrykk takknemlighet. Hvis den er destruktiv, kan du velge å ignorere den eller svare rolig og profesjonelt, uten å bli dratt inn i en krangel.
4.

Lær og voks

Bruk konstruktiv tilbakemelding som en læringsmulighet. Implementer de foreslåtte endringene og overvåk resultatene. Dette viser nettverket ditt at du setter pris på inputen deres og er forpliktet til å forbedre deg.

Håndtere vedvarende negativ tilbakemelding

Mens sporadisk negativ tilbakemelding er normalt, kan vedvarende negativ tilbakemelding være et tegn på et større problem. Det kan indikere et problem med innholdet ditt, kommunikasjonsstilen din, eller til og med dine profesjonelle relasjoner.

Her er noen steg du kan ta hvis du håndterer vedvarende negativ tilbakemelding:

1.

Gå gjennom innholdet ditt

Se på innleggene dine og vurder om det er et felles tema i den negative tilbakemeldingen. Blir du konsekvent kritisert for det samme problemet? Hvis ja, vurder å gjøre endringer i innholdet ditt eller tilnærmingen.
2.

Be om råd

Nå ut til pålitelige kolleger eller mentorer for deres perspektiv. De kan gi verdifulle innsikter og råd om hvordan du skal håndtere situasjonen.
3.

Vurder nettverket ditt

Hvis en bestemt kontakt konsekvent gir destruktiv tilbakemelding, kan det være på tide å revurdere det forholdet. LinkedIn er et profesjonelt nettverk, og det er viktig å omgi seg med forbindelser som respekterer og støtter deg.

Konklusjon

Negativ tilbakemelding kan være et utfordrende aspekt ved profesjonell nettverking på LinkedIn. Men med riktig forståelse og strategier kan du håndtere negativ tilbakemelding effektivt og bruke det som et verktøy for vekst. Husk, målet er ikke å unngå negativ tilbakemelding, men å håndtere den på en måte som forbedrer ditt profesjonelle image og bidrar til din karriereutvikling.