Hvordan sende en oppfølgings LinkedIn-melding for jobb? (Med maler)

Å sende en oppfølgings LinkedIn-melding etter en jobbsøknad eller intervju kan i stor grad øke sjansene dine for å lande jobben. I denne artikkelen vil vi utforske viktigheten av oppfølgingsmeldinger og gi verdifulle tips om hvordan du kan utforme en effektiv LinkedIn-melding. I tillegg vil vi diskutere de essensielle elementene i en oppfølgingsmelding og dele hva du bør og ikke bør gjøre for å huske på. Til slutt vil vi diskutere fordelene med å bruke maler for LinkedIn-oppleggmeldinger og hvordan du kan tilpasse dem i henhold til dine behov.

Forstå viktigheten av oppfølgingsmeldinger

Oppfølgingsmeldinger kan gjøre en betydelig forskjell i prosessen for å søke jobb. LinkedIn, som er en profesjonell nettverksplattform, spiller en avgjørende rolle i å koble jobbsøkere med potensielle arbeidsgivere. Ved å sende en oppfølgingsmelding demonstrerer du din fortsatte interesse for stillingen og viser din profesjonalitet.

LinkedIns rolle i jobbsøking

LinkedIn har blitt plattformen som jobbsøkere og arbeidsgivere begge benytter. Den gir en unik plass for fagfolk til å koble sammen, dele innsikter og utforske jobbmuligheter. Med over 740 millioner medlemmer verden over tilbyr LinkedIn et stort nettverk av potensielle forbindelser som kan hjelpe deg i jobbsøkingen.

Når det gjelder jobbsøking, tilbyr LinkedIn mange fordeler. For det første lar det deg opprette en profesjonell profil som viser ferdighetene dine, erfaringene dine og prestasjonene dine. Denne profilen fungerer som en online CV, noe som gjør det lettere for arbeidsgivere å finne og evaluere kvalifikasjonene dine.

I tillegg gir LinkedIn en plattform for å bli med i bransjespesifikke grupper og delta i diskusjoner med likesinnede fagfolk. Dette hjelper ikke bare med å utvide kunnskapen din og holde deg oppdatert med de nyeste trendene, men lar deg også bygge relasjoner med individer som kan være i stand til å hjelpe deg i jobbsøkingen.

Videre er LinkedIns jobbportal en verdifull ressurs for å finne jobbmuligheter. Du kan søke etter jobber basert på beliggenhet, bransje og nøkkelord, noe som gjør det lettere å finne stillinger som samsvarer med dine interesser og kvalifikasjoner. Plattformen lar deg også lagre jobbsøk og motta varsler når nye muligheter dukker opp.

Hvorfor oppfølgingsmeldinger betyr noe

En oppfølgingsmelding lar deg skille deg ut fra andre søkere og etterlate et varig inntrykk på ansettelseslederen. Det viser entusiasmen din for stillingen og gir deg en mulighet til å adressere eventuelle gjenværende spørsmål eller bekymringer de måtte ha.

Når du lager en oppfølgingsmelding, er det viktig å tilpasse den til den spesifikke jobben og selskapet. Nevn spesifikke detaljer fra intervjuet eller søknaden din som demonstrerer din forståelse av rollen og hvordan du kan bidra til organisasjonens suksess. Dette nivået av personalisering viser at du virkelig er interessert i stillingen og har tatt deg tid til å forske på og forstå selskapets behov.

I tillegg til å uttrykke din fortsatte interesse, lar en oppfølgingsmelding deg også gjenta kvalifikasjonene dine og fremheve eventuelle ytterligere relevante opplysninger som kan ha kommet til din oppmerksomhet siden den første søknaden. Dette kan inkludere nylige prestasjoner, relevant bransjenyheter eller tilleggskompetanser du har som samsvarer med stillingskravene.

Husk at timing er avgjørende når du sender en oppfølgingsmelding. Det anbefales generelt å sende den innen 24-48 timer etter intervjuet eller den første søknaden. Denne tidsrammen viser at du er proaktiv og ivrig etter å gå videre i ansettelsesprosessen.

Til slutt, oppfølgingsmeldinger på LinkedIn kan ha en betydelig innvirkning på jobbsøket ditt. Ved å bruke plattformen effektivt og sende personlige og tidsriktige oppfølgingsmeldinger, kan du demonstrere din profesjonalitet, skille deg ut fra andre søkere og øke sjansene dine for å sikre deg den ønskede stillingen.

Utforming av din LinkedIn oppfølgingsmelding

Når du utformer din LinkedIn oppfølgingsmelding, er det viktig å nærme seg den strategisk og opprettholde profesjonalitet gjennomgående.

Oppfølging etter et nettverksarrangement eller jobbintervju kan sterkt påvirke sjansene dine for suksess. Det viser dedikasjonen din, interessen din og profesjonaliteten din. Men å sende en generell melding kan ikke gi ønsket resultat. For å få oppfølgingsmeldingen din til å skille seg ut, er det avgjørende å legge til et personlig preg og gi relevant informasjon som viser kvalifikasjonene dine og entusiasmen din.

Identifiser din hensikt

Før du sender en oppfølgingsmelding, må du tydelig identifisere hensikten din. Er det for å uttrykke takknemlighet for muligheten til å bli intervjuet eller for å gi tilleggsinformasjon? Å vite målet ditt vil hjelpe deg å strukturere meldingen effektivt.

Å uttrykke takknemlighet er en kraftfull måte å etterlate et positivt inntrykk på. Det viser at du setter pris på tiden og innsatsen mottakeren har investert i å vurdere søknaden din. I tillegg, hvis du har noen tilleggsopplysninger som kan støtte søknaden din ytterligere, er dette den perfekte muligheten til å dele den. Enten det er et relevant prosjekt du nylig har fullført, eller en sertifisering du har oppnådd, kan det å inkludere disse detaljene forsterke kvalifikasjonene dine og gjøre oppfølgingsmeldingen din mer effektiv.

Opprettholde profesjonalitet i meldingen din

Sørg for at oppfølgingsmeldingen din reflekterer profesjonalitet. Bruk en høflig og kortfattet tone, adresser mottakeren ved navn, og korrekturles før sending for å unngå stave- eller grammatikkfeil.

Når du adresserer mottakeren ved navn, viser det at du har tatt deg tid til å personalisere meldingen din. Denne lille gesten kan utgjøre en betydelig forskjell i hvordan oppfølgingen din mottas. I tillegg viser det å holde meldingen kortfattet og til poenget respekt for mottakerens tid. Unngå å ramse opp eller inkludere unødvendig informasjon som kan svekke innvirkningen av meldingen din.

Proofreading er avgjørende før du trykker på send-knappen. Stave- eller grammatikkfeil kan undergrave profesjonaliteten din og oppmerksomheten til detaljer. Ta deg tid til å nøye gjennomgå meldingen din, og sørg for at den er feilfri og formidler ønsket budskap effektivt.

Til slutt krever det å lage en LinkedIn oppfølgingsmelding strategisk tenkning og profesjonalitet. Ved å identifisere hensikten din, legge til et personlig preg, og opprettholde en kortfattet og feilfri melding, kan du øke sjansene for å skape et positivt inntrykk og ta et steg fremover i dine profesjonelle bestrebelser.

Essensielle elementer i en oppfølgingsmelding

En effektiv oppfølgingsmelding består av essensielle elementer som viser interessen din og profesjonaliteten din.

Den rette timingen for å sende en oppfølgingsmelding

Tidspunktet er avgjørende når du sender en oppfølgingsmelding. Generelt anbefales det å sende oppfølgingen din innen 24 til 48 timer etter intervjuet eller etter at du har sendt inn søknaden. Denne tidsrammen viser hastverket ditt og interessen for stillingen.

Personaliser din oppfølgingsmelding

Personalisering er nøkkelen til å få oppfølgingsmeldingen din til å skille seg ut. Referer til spesifikke detaljer fra samtalen eller intervjuet ditt, og fremhev hvorfor du er en sterk kandidat for stillingen. Dette demonstrerer oppmerksomheten din på detaljer og oppriktige interesse for stillingen.

Hva du bør og ikke bør gjøre med LinkedIn oppfølgingsmeldinger

Mens sending av en oppfølgingsmelding kan være til stor nytte for jobbsøkingen din, er det viktig å være oppmerksom på noen spesifikke ting du bør og ikke bør gjøre.

Unngå vanlige feil

Når du sender en oppfølgingsmelding, unngå vanlige feil som å være for påtrengende eller desperat, sende generiske meldinger, eller glemme å korrekturlese meldingen din. Disse feilene kan skade sjansene dine for å få jobben.

Beste praksis for effektive oppfølgingsmeldinger

For å sikre at oppfølgingsmeldingen din er effektiv, bør du vurdere beste praksis som å holde den kortfattet, fokusere på mottakerens behov, og uttrykke takknemlighet for muligheten. Disse praksisene vil hjelpe deg med å gjøre et positivt inntrykk på ansettelseslederen.

Bruke maler for LinkedIn-oppfølgingsmeldinger

Maler kan være en tidseffektiv og effektiv måte å sende oppfølgingsmeldinger på LinkedIn. De gir et utgangspunkt og kan tilpasses for å passe til dine behov.

Når og hvordan bruke maler

Maler er en flott ressurs når du trenger å sende flere oppfølgingsmeldinger. Det er imidlertid viktig å bruke dem omtenksomt og tilpasse dem til hver mottaker for å opprettholde et personlig preg.

Tilpasse maler til dine behov

For å gjøre maler mer effektive, tilpass dem i henhold til den spesifikke jobben og mottakeren. Personalisere innholdet, legge til spesifikke detaljer fra intervjuet ditt, og fremheve hvorfor du er den ideelle kandidaten for stillingen.

Til slutt kan sending av en oppfølgings LinkedIn-melding betydelig øke sjansene dine for å sikre deg en jobb. Ved å forstå viktigheten av oppfølgingsmeldinger, utforme en effektiv melding, og bruke maler klokt, kan du etterlate et varig inntrykk på potensielle arbeidsgivere. Så ta deg tid til å sende en velutformet oppfølgingsmelding og maksimere suksessen i jobbsøkingen din!