Hur man ber om en löneförhöjning via e-post?

I den professionella världen kan det vara en skrämmande uppgift att be om en löneförhöjning. Det kräver en ömsesidig balans av självsäkerhet och ödmjukhet, samt förmågan att artikulera ditt värde för företaget. Ett av de vanligaste sätten att begära en löneförhöjning är via e-post, vilket gör att du noggrant kan utarbeta ditt meddelande och undvika de omedelbara känslomässiga reaktionerna som kan uppstå i ansikte-mot-ansikte-konversationer. I denna guide kommer vi att utforska stegen för att be om en löneförhöjning via e-post.

Förstå när du ska be om en löneförhöjning

Innan du börjar skriva ditt e-postmeddelande är det viktigt att förstå när det är lämpligt att be om en löneförhöjning. Generellt sett är det bäst att begära en löneförhöjning när du har varit på företaget i minst ett år, konsekvent har uppfyllt eller överträffat dina prestationsmål, och kan visa att du har tagit på dig ytterligare ansvar eller färdigheter sedan din senaste lönerevision.

Det är också viktigt att överväga företagets ekonomiska hälsa. Om ditt företag kämpar ekonomiskt kanske det inte är den bästa tiden att be om en löneförhöjning. Men om ditt företag frodas och du har varit en nyckelaktör i dess framgång kan det vara den perfekta tiden att begära en löneökning.

Forskning om lönenormer

Innan du ber om en löneförhöjning är det väsentligt att veta vilken branschstandard som gäller för din position. Det finns många resurser tillgängliga online, som Glassdoor och Payscale, som kan ge dig denna information. Detta ger dig en riktlinje att basera din begäran på och visar också din arbetsgivare att du har gjort din läxa.

Det är också viktigt att överväga levnadskostnaderna i ditt område. Om du bor i en stad med höga levnadskostnader bör detta återspegla sig i din lön. Om det inte gör det är detta ytterligare en giltig anledning att be om en löneförhöjning.

Förbereda ditt ärende

När du har fastställt att det är rätt tid att be om en löneförhöjning och har forskat om lönenormer är det dags att förbereda ditt ärende. Detta involverar att samla bevis på dina prestationer och bidrag till företaget. Detta kan inkludera positiv feedback från kunder eller kollegor, data som visar hur ditt arbete har påverkat företaget positivt, eller exempel på ytterligare ansvar du har tagit på dig.

Det är också en god idé att öva på din presentation. Även om du skickar ett e-postmeddelande är det troligt att din begäran kommer att leda till en ansikte-mot-ansikte-konversation med din chef. Öva på att artikulera ditt värde för företaget och varför du anser att du förtjänar en löneförhöjning.

skriva e-postmeddelandet

Nu när du har förberett ditt ärende är det dags att skriva e-postmeddelandet. Börja med att adressera din chef professionellt och uttrycka din tacksamhet för möjligheten att arbeta på företaget. Ange sedan tydligt din begäran om en löneförhöjning och ge det bevis du har samlat för att stödja ditt ärende.

Se till att hålla tonen i ditt e-postmeddelande professionell och respektfull. Undvik att använda känslomässigt språk eller göra krav. Fokusera istället på dina prestationer och det värde du tillför företaget.

Följa upp

Efter att du har skickat ditt e-postmeddelande är det viktigt att följa upp. Om du inte har hört något inom en vecka, skicka ett artigt uppföljningsmail och be om ett möte för att diskutera din begäran. Detta visar din chef att du är seriös i din begäran och ger dem en möjlighet att diskutera det med dig personligen.

Kom ihåg att be om en löneförhöjning är en förhandling. Var beredd att diskutera din begäran och eventuellt kompromissa om beloppet. Det är också möjligt att din begäran kan nekas. Om detta händer, be om feedback och använd det som en möjlighet att förbättra och stärka ditt ärende nästa gång du ber om en löneförhöjning.

Slutsats

Att be om en löneförhöjning via e-post kan vara en utmanande uppgift, men med noggrann förberedelse och ett välformulerat meddelande kan du öka dina chanser till framgång. Kom ihåg att undersöka lönenormer, förbereda ditt ärende, skriva ett professionellt e-postmeddelande och följa upp. Med dessa steg är du väl på väg att säkra den löneförhöjning du förtjänar.

Kom ihåg att det är viktigt att förespråka för dig själv på arbetsplatsen. Om du anser att du är värd mer, tveka inte att be om det. Lycka till!