Como Pedir um Aumento por E-mail?
No mundo profissional, pedir um aumento pode ser uma tarefa assustadora. Requer um equilíbrio delicado entre assertividade e humildade, além da capacidade de articular seu valor para a empresa. Uma das maneiras mais comuns de solicitar um aumento é por e-mail, o que permite que você elabore cuidadosamente sua mensagem e evite as reações emocionais imediatas que podem ocorrer em conversas presenciais. Neste guia, exploraremos os passos para pedir um aumento por e-mail.
Entendendo Quando Pedir um Aumento
Antes de começar a redigir seu e-mail, é importante entender quando é apropriado pedir um aumento. Geralmente, é melhor solicitar um aumento quando você estiver na empresa há pelo menos um ano, tiver consistentemente alcançado ou superado suas metas de desempenho e puder demonstrar que assumiu responsabilidades ou habilidades adicionais desde sua última revisão salarial.
Também é importante considerar a saúde financeira da sua empresa. Se sua empresa está enfrentando dificuldades financeiras, pode não ser o melhor momento para pedir um aumento. No entanto, se sua empresa está prosperando e você tem sido um contribuidor importante para esse sucesso, pode ser o momento perfeito para solicitar um aumento de salário.
Pesquisando Padrões Salariais
Antes de pedir um aumento, é essencial saber qual é o padrão do setor para o seu cargo. Existem muitos recursos disponíveis online, como o Glassdoor e o Payscale, que podem fornecer essas informações. Isso irá lhe dar um ponto de referência para basear sua solicitação e também mostrará ao empregador que você fez sua lição de casa.
Também é importante considerar o custo de vida na sua área. Se você mora em uma cidade com alto custo de vida, isso deve ser refletido no seu salário. Se não for, essa é outra razão válida para pedir um aumento.
Preparando Seu Caso
Depois de determinar que é o momento certo para pedir um aumento e pesquisar padrões salariais, é hora de preparar seu caso. Isso envolve reunir evidências de suas realizações e contribuições para a empresa. Isso pode incluir feedback positivo de clientes ou colegas, dados mostrando como seu trabalho impactou positivamente a empresa ou exemplos de responsabilidades adicionais que você assumiu.
Também é uma boa ideia praticar sua argumentação. Mesmo que você esteja enviando um e-mail, é provável que sua solicitação leve a uma conversa presencial com seu chefe. Pratique articular seu valor para a empresa e por que você acredita que merece um aumento.
Escrevendo o E-mail
Agora que você preparou seu caso, é hora de escrever o e-mail. Comece abordando seu chefe de maneira profissional e expressando sua gratidão pela oportunidade de trabalhar na empresa. Em seguida, declare claramente sua solicitação de aumento e forneça as evidências que você reuniu para apoiar seu caso.
Certifique-se de manter o tom do seu e-mail profissional e respeitoso. Evite usar linguagem emocional ou fazer exigências. Em vez disso, concentre-se em suas realizações e no valor que você traz para a empresa.
Fazendo o Seguimento
Depois de enviar seu e-mail, é importante fazer o acompanhamento. Se você não tiver recebido uma resposta dentro de uma semana, envie um e-mail educado de acompanhamento pedindo uma reunião para discutir sua solicitação. Isso mostra ao seu chefe que você está sério sobre sua solicitação e lhe dá a oportunidade de discutir isso com você pessoalmente.
Lembre-se, pedir um aumento é uma negociação. Esteja preparado para discutir sua solicitação e possivelmente comprometer-se em relação ao valor. Também é possível que sua solicitação seja negada. Se isso acontecer, peça feedback e use isso como uma oportunidade para melhorar e fortalecer seu caso para a próxima vez que pedir um aumento.
Conclusão
Pedir um aumento por e-mail pode ser uma tarefa desafiadora, mas com preparação cuidadosa e uma mensagem bem elaborada, você pode aumentar suas chances de sucesso. Lembre-se de pesquisar padrões salariais, preparar seu caso, escrever um e-mail profissional e fazer o acompanhamento. Com esses passos, você estará no caminho certo para garantir o aumento que merece.
Lembre-se, é importante defender seus interesses no ambiente de trabalho. Se você acredita que vale mais, não tenha medo de pedir. Boa sorte!
