Hoe vraag je om een loonsverhoging via e-mail?

In de professionele wereld kan het vragen om een loonsverhoging een ontmoedigende taak zijn. Het vereist een delicate balans tussen assertiviteit en nederigheid, en de mogelijkheid om je waarde voor het bedrijf te articuleren. Een van de meest voorkomende manieren om om een loonsverhoging te vragen, is via e-mail, waarmee je je boodschap zorgvuldig kunt formuleren en de onmiddellijke emotionele reacties kunt vermijden die kunnen optreden bij face-to-face gesprekken. In deze gids zullen we de stappen verkennen om om een loonsverhoging via e-mail te vragen.

Begrijpen wanneer je om een loonsverhoging moet vragen

Voordat je begint met het opstellen van je e-mail, is het belangrijk om te begrijpen wanneer het gepast is om om een loonsverhoging te vragen. Over het algemeen is het het beste om om een loonsverhoging te vragen wanneer je minstens een jaar bij het bedrijf werkt, je consequent je prestatie doelen hebt gehaald of overtreden, en kunt aantonen dat je extra verantwoordelijkheden of vaardigheden hebt verworven sinds je laatste salaris beoordeling.

Het is ook belangrijk om de financiële gezondheid van je bedrijf in overweging te nemen. Als je bedrijf financieel worstelt, is het misschien niet het beste moment om om een loonsverhoging te vragen. Als je bedrijf echter bloeit en je een sleutelbijdrager bent geweest aan het succes, kan het de perfecte tijd zijn om om een salarisverhoging te vragen.

Onderzoek naar salarisstandaarden

Voordat je om een loonsverhoging vraagt, is het essentieel om te weten wat de industrie standaard is voor jouw functie. Er zijn veel resources beschikbaar online, zoals Glassdoor en Payscale, die je deze informatie kunnen bieden. Dit geeft je een referentiepunt om je verzoek op te baseren en toont ook aan je werkgever dat je je huiswerk hebt gedaan.

Het is ook belangrijk om de kosten van levensonderhoud in jouw omgeving te overwegen. Als je in een stad woont met een hoge kosten van levensonderhoud, zou dit moeten worden weerspiegeld in je salaris. Als dat niet het geval is, is dit een andere valide reden om om een loonsverhoging te vragen.

Je zaak voorbereiden

Als je eenmaal hebt vastgesteld dat het de juiste tijd is om om een loonsverhoging te vragen en je salarissen hebt onderzocht, is het tijd om je zaak voor te bereiden. Dit houdt in dat je bewijs verzamelt van je prestaties en bijdragen aan het bedrijf. Dit kan positieve feedback van klanten of collega's omvatten, gegevens die laten zien hoe jouw werk een positieve impact op het bedrijf heeft gehad of voorbeelden van extra verantwoordelijkheden die je hebt aangenomen.

Het is ook een goed idee om je pitch te oefenen. Hoewel je een e-mail verstuurt, is het waarschijnlijk dat je verzoek zal leiden tot een face-to-face gesprek met je baas. Oefen met het verwoorden van je waarde voor het bedrijf en waarom je gelooft dat je een loonsverhoging verdient.

De e-mail schrijven

Zorg ervoor dat je de toon van je e-mail professioneel en respectvol houdt. Vermijd emotionele taal of eisen te stellen. Focus in plaats daarvan op je prestaties en de waarde die je aan het bedrijf toevoegt.

Opvolgen

Nadat je je e-mail hebt verzonden, is het belangrijk om op te volgen. Als je binnen een week niets hebt gehoord, verstuur dan een beleefde follow-up e-mail waarin je om een vergadering vraagt om je verzoek te bespreken. Dit toont je baas aan dat je serieus bent over je verzoek en geeft hen de mogelijkheid om dit persoonlijk met je te bespreken.

Vergeet niet, om een loonsverhoging vragen is een onderhandelingen. Wees voorbereid om je verzoek te bespreken en mogelijk compromissen te sluiten over het bedrag. Het is ook mogelijk dat je verzoek wordt afgewezen. Als dit gebeurt, vraag dan om feedback en gebruik dit als een kans om te verbeteren en je zaak voor de volgende keer dat je om een loonsverhoging vraagt te versterken.

Conclusie

Om een loonsverhoging via e-mail vragen kan een uitdagende taak zijn, maar met zorgvuldige voorbereiding en een goed geschreven boodschap kun je je kansen op succes vergroten. Vergeet niet om salarisstandaarden te onderzoeken, je zaak voor te bereiden, een professionele e-mail te schrijven en op te volgen. Met deze stappen ben je goed op weg om de loonsverhoging te krijgen die je verdient.

Vergeet niet, het is belangrijk om voor jezelf op te komen op de werkplek. Als je gelooft dat je meer waard bent, wees dan niet bang om het te vragen. Veel succes!