Piacere di conoscerti {{firstName}}!
Spero che tu stia bene.
Ho seguito la tua attività per qualche tempo su Linkedin e ho deciso di contattarti direttamente...
Sono Sébastien, imprenditore come te. In qualità di leader di {{companyName}}, pensa di aver testato diverse soluzioni per le assunzioni?
Offerte su portali di lavoro, società di reclutamento o reclutamento diretto... alla fine è sempre la stessa cosa:
- i candidati motivati non sempre hanno la lettera di presentazione migliore. Temete di assumere un cattivo candidato che vi rovinerà la vita (e i vostri attuali dipendenti).
- State perdendo tempo (scrivendo le offerte di lavoro, i colloqui, ...).
- E se delegate quest'ultimo compito, vi costa troppo (minimo 5.000 euro...)!
Se avete uno dei problemi di cui sopra, ho una grande opportunità per voi.
Un'opportunità che vi farà assumere i migliori.
Quelli che segneranno il vostro fatturato grazie a una migliore produttività. Quelli che VOGLIONO lavorare per voi. E si vede.
Ma che non avrebbero MAI lavorato per voi senza passare per la nostra soluzione.
In breve, un'opportunità che non si vede spesso: una soluzione di reclutamento che abbiamo messo a punto per le PMI come {{nomeazienda}}. - Meno costosa, più efficiente e collaborativa (noi vi aiutiamo, voi avete l'ultima parola). Ecco una panoramica che ho realizzato per voi a partire dal vostro profilo Linkedin:
Quando posso chiamarti per parlare di i, sarà più facile? (10 minuti sono sufficienti). Grazie per il tuo feedback, {{firstName}}.
{{firma}}
PS: se la mia e-mail ti dà fastidio, mi dispiace sinceramente. Non esiti a farmelo sapere con una mail di risposta.